Description de l’emploi

Coordonne les activités opérationnelles des ressources humaines en assumant les activités reliées à la dotation, au développement des compétences, à la santé et à la sécurité du travail, aux relations de travail, à la gestion des mesures disciplinaires et à l’évaluation de la performance.

 

Principales fonctions

• Recrutement et gestion des talents

• Administration du personnel

• Évaluation de la performance

• Formation et développement des employés

• Gestion des relations humaines

• Santé et sécurité au travail

• Rôle-conseil en ressources humaines

 

Profil du candidat et compétences recherchées

 

• Certificat universitaire dans une discipline appropriée et 3 années d’expérience pertinente

• DEC dans une discipline appropriée et 5 années d’expérience pertinente

• Bonne connaissance des Lois du travail

• Autonomie, initiative

• Communication (orale et écrite)

• Travail en équipe

• Sens de l’écoute et de la résolution de problème

• Résolution de conflits

• Agir avec professionnalisme

• Analyser et synthétiser

• Capacité à influencer et à mobiliser positivement

• Connaissance des outils de la famille microsoft

 

Conditions de travail et avantages sociaux

 

Localisation : Siège social : 4 2e Rue O, Rimouski

Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein

Horaire de travail : 8h à 17h, du lundi au vendredi (flexible)

 

Salaire : Salaire annuel à partir de 55 000 $ selon formation et expérience

 

Avantages:

• Assurance collective;

• 12 jours de congés fériés par an;

• Conciliation travail-famille;

• Belle ambiance de travail;

• Une mission sociale qui fait du bien;

• Vous aurez une belle autonomie, on vous fera confiance;

• Formations continues et rémunérées.

 

 

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